Klatschen reicht nicht und es sollten Taten folgen
Es kommt in der Pflege etwas in Bewegung. Ein Gehalt von 4000,-€ wäre nach Studien angemessen. Geht es hier nur um Geld oder werden wieder die Menschen der Basis NICHT gefragt, was wirklich wichtig ist und was Ihnen die Freude an Ihrem Beruf wieder geben würde? Wer und wie soll diese Zahl finanziert werden? Was brauchen die Mitarbeiter gerade jetzt nach diesen letzten Monaten?
